Lowongan Desain Grafis dan Setter Grafis di Medlia Centerlink – Yogyakarta

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang percetakan digital print dan offset yang berdomisili di Yogyakarta.

Saat ini kami membutuhkan teman seperjuangan yang siap bergabung bersama kami untuk mengisi posisi :

  1. DESAIN GRAFIS
  2. SETTER GRAFIS
  • Kounikatif dan menyenangkan
  • Pendidikan minimal SMA / Sederajat
  • Pria / Wanita,usia maks. 27 Th
  • Menguasai ( Adobe Ilustrator, Photoshop, Corel Draw ) (1,2)
  • Menguasi setting cetak offset (2)
  • Dapat bekerjasama dengan team

FASILITAS :

  • Gaji Pokok, Tunjangan Kesehatan, Bonus Insentif & Jenjang Karir

Kirim lamaran & CV Anda ke email :

mediacenterlinkhrd16@gmail.c om

atau datang langsung ke :

MEDIA CENTERLINK

Jl. Gejayan No. 16 Demangan Gondokusuman Yogyakarta

(Selatan Pasar Demangan)

Telp./WA 0878 2548 3334

Lowongan Kerja Medan PT Kereta Api Indonesia (Persero) Besar-besaran Min SMA Tahun 2018

karirmedan.com – Bulan September adalah bulan yang cocok bagi Anda yang ingin mengawali kembali karir di bidang yang berbeda. Jika Anda memang berniat memulai karir dari awal lagi, simak tipsnya seperti yang dilansir dari US News berikut ini.

Melebarkan sudut pandang

Buatlah daftar proyek, pencapaian, dan tantangan yang Anda dapatkan pada tahun 2016. Kemudian, lebarkan sudut pandang Anda layaknya jurnalis dan mulai berteori, kenapa hal ini penting atau sesuatu seperti apa yang akan menjadi tren.

Berhenti menyesal

Tidak perlu menoleh ke belakang dan menyesali tentang hal-hal yang sebaiknya Anda kerjakan namun Anda mengabaikannya. Berhentilah menyesal dan persiapkan diri untuk mengawali karir di pertengahan tahun. Saat ini, sebuah perusahaan BUMN sedang membuka Lowongan Kerja Medan 2018 bagi Anda semmua. Adapun perusahaan BUMN yang dimaksud adalah PT Kereta Api Indonesia (Persero) Tbk. Berikut ini informasinya. PT Kereta Api Indonesia (Persero) (disingkat KAI atau PT KAI) adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 1992, yaitu Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2007, yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Dengan demikian, pemberlakuan undang-undang tersebut secara hukum mengakhiri monopoli PT KAI dalam mengoperasikan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 12 Agustus 2008 PT KAI melakukan pemisahan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek menjadi PT KAI Commuter Jabodetabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. Selama tahun 2015, jumlah penumpang kereta api mencapai 325,94 juta. PT KAI saat ini membuka rekrutmen bagi Anda Putra/i Indonesia yang ingin berkarya di dunia BUMN. Lowongan Kerja Medan yang dibuka oleh PT KAI ini membutuhkan tenaga kerja Tingkat SMA sederajat Tahun 2018 dengan kualifikasi sebagai berikut :

LOWONGAN PEKERJAAN REKRUT EKSTERNAL TINGKAT SLTA DIVISI REGIONAL I SUMATERA UTARA DAN SEKITARNYA TAHUN 2018
KRITERIA UMUM PELAMAR :

  • Warga Negara Indonesia (WNI);
  • Jenis Kelamin Pria;
  • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
  • Usia pelamar per 01 Maret 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
  • Memiliki ijazah SLTA Jurusan  Mesin / Listrik / Elektronika / Otomotif dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,0 (enam koma nol)
  • Tinggi badan minimal 160 cm;
  • Berkelakuan baik;
  • Tidak terlibat obat terlarang;
  • Tidak bertato dan tidak bertindik;
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero);
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
  • Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.

PERSYARATAN UMUM LAMARAN :

  1. Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
  2. NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
  3. Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
  4. Pas foto berwarna terbaru;

Keterangan :

  • Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
  • Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
  • Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
  • Berkas KTP nama file dokumen   = ktp.pdf
  • Berkas Ijazah nama file dokumen= ijazah-slta.pdf
  • Berkas Nem/Uan nama file dokumen   = nilai-slta.pdf
  • Berkas Foto nama file dokumen  = foto.jpg atau foto.jpeg

TAHAPAN SELEKSI

  • Tahap 1: Seleksi Administrasi
  • Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
  • Tahap 3: Seleksi Psikologi
  • Tahap 4: Seleksi Wawancara
  • Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir

PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT

  • Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran.
  • Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
  • Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
  • Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 01 s.d 04 Maret 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
  • Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 01 s.d 04 Maret 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
  • Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 09 Maret 2018.
  • Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
  • Penempatan diprioritaskan di Divisi Regional II Sumatera Barat dan juga bersedia ditempatkan di seluruh wilayah PT Kereta Api Indonesia (Persero).
  • Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
  • Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
  • Bagi yang berminat selengkapnya dapat dilihat disini.

Lowongan Kerja Bulan Maret 2018 di PT. Cahaya Sakti Motor – Surakarta & Sekitarnya

PT. Cahaya Sakti Motor merupakan dealer dan bengkel resmi Honda yang bergerak di bidang jual beli sepeda motor. Seiring dengan perkembangan perusahaan saat ini, kami membuka lowongan untuk posisi : 

  1. KEPALA DEALER 
  2. SUPERVISOR MARKETING 
  3. KOORDINATOR SPAREPART (AHASS) 
  4. KOORDINATOR SERVICE & CLAIM (AHASS) 
  5. CUSTOMER CARE 
  6. STAFF ADMINISTRASI 
  7. EDP/ MARKETING SUPPORT 
  8. SALES COUNTER 
  9. MARKETING EXECUTIVE 
  10. SERVICE ADVISOR 
  11. MEKANIK 
  12. TUKANG LAS

Persyaratan :

KEPALA DEALER 

  • Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 segala jurusan 
  • Belum menikah (lebih diutamakan) 
  • Berpengalaman sebagai Supervisor Marketing maupun di atasnya minimal 2 tahun 
  • Berpenampilan rapi dan menarik 
  • Teliti, tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Memiliki kemampuan leadership; planning dan organizing 
  • Memiliki daya analisa yang baik, berwawasan luas, inisiatif, dan komunikatif. 
  • Sanggup bekerja dengan target dan di bawah tekanan 
  • DOMISILI: Solo, Yogyakarta, dan sekitarnya 

SUPERVISOR MARKETING 

  • Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA/SMK segala jurusan 
  • Belum menikah (lebih diutamakan) 
  • Berpengalaman dalam bidang marketing minimal 2 tahun 
  • Teliti, tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Memiliki kemampuan leadership; planning dan organizing 
  • Memiliki daya analisa yang baik, berwawasan luas, inisiatif, dan komunikatif. 
  • Sanggup bekerja dengan target dan di bawah tekanan 
  • DOMISILI: Sragen, Karanganyar, Karangpandan, Wonogiri, Colomadu, Sukoharjo, Solo dan sekitarnya 

KOORDINATOR SPAREPART (AHASS) 

  • Pria, usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal SMK teknik otomotif / mesin 
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 2 tahun (lebih diutamakan) 
  • Paham mengenai mesin dan sparepart motor 
  • Menguasai komputer (Ms. Office dan Internet) 
  • Tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Memiliki leadership dan komunikasi yang baik 
  • DOMISILI : Solo dan sekitarnya

KOORDINATOR SERVICE & CLAIM (AHASS) 

  • Pria, usia maksimal 35 tahun 
  • Pendidikan minimal SMK teknik otomotif 
  • Memiliki sertifikat PMT-3 (lebih diutamakan) 
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 2 tahun (lebih diutamakan) 
  • Paham mengenai mesin dan sparepart motor 
  • Menguasai komputer (Ms. Office dan Internet) 
  • Tekun, jujur dan bertanggung jawab 
  • Memiliki leadership dan komunikasi yang baik 
  • DOMISILI : Solo dan sekitarnya 

CUSTOMER CARE 

  • Pria/ Wanita, usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal D3 segala jurusan 
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun (lebih diutamakan) 
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft dan Internet) 
  • Belum menikah (lebih diutamakan) 
  • Jujur, teliti, bertanggung jawab dan dapat berkomunikasi dengan baik 
  • DOMISILI : Solo dan sekitarnya 

STAFF ADMINISTRASI 

  • Wanita usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA/ SMK segala jurusan 
  • Belum menikah (lebih diutamakan) 
  • Berpengalaman dibidangnya minimal 1 tahun (lebih diutamakan) 
  • Menguasai komputer (Ms. Office dan Internet) 
  • Teliti, tekun dan bertanggung jawab 
  • Dapat berkomunikasi dengan baik 
  • DOMISILI : Solo, Karanganyar, Karangpandan dan sekitarnya 

EDP/ MARKETING SUPPORT 

  • Pria usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA/ SMK segala jurusan 
  • Berpengalaman dibidangnya min 1 tahun (lebih diutamakan) 
  • Menguasai komputer (Ms Office dan Internet) 
  • Menguasai software, hardware, jaringan dan coreldraw (lebih diutamakan) 
  • Memiliki kemampuan planning dan organizing 
  • Aktif, teliti, tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Bisa berkomunikasi dengan baik 
  • Belum menikah (lebih diutamakan) 
  • DOMISILI : Sragen dan sekitarnya 

SALES COUNTER 

  • Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA/SMK segala jurusan 
  • Belum menikah (lebih diutamakan) 
  • Berpengalaman dalam bidang marketing minimal 1 tahun (lebih diutamakan) 
  • Tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Berpenampilan menarik, komunikatif, dan persuasif 
  • DOMISILI: Sragen, Solo, dan sekitarnya 

MARKETING EXECUTIVE 

  • Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA/SMK segala jurusan 
  • Memiliki sim C dan kendaraan pribadi 
  • Tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Komunikatif dan persuasif 
  • DOMISILI: Sragen, Karanganyar, Karangpandan, Wonogiri, Sukoharjo (Telukan), Colomadu, Solo dan sekitarnya 

SERVICE ADVISOR 

  • Pria, usia maksimal 25 tahun 
  • Pendidikan minimal SMK otomotif 
  • Berpengalaman dibidangnya 
  • Memiliki sertifikat PMT-1 
  • Tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • DOMISILI : Yogyakarta, Sragen, Karanganyar, Karangpandan dan sekitarnya 

MEKANIK 

  • Pria, usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal SMK Teknik Otomotif 
  • Memiliki sertifikasi PMT-1 (lebih diutamakan) 
  • Tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • Sanggup bekerja dengan target 
  • DOMISILI: Karanganyar, Karangpandan, Sragen, Solo dan sekitarnya 

TUKANG LAS 

  • Pria, usia maksimal 40 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA/SMK segala jurusan (Jurusan Teknik Pengelasan lebih diutamakan) 
  • Memiliki pengalaman sebagai tukang las minimal 1 tahun (lebih diutamakan) 
  • Sehat jasmani dan rohani 
  • Tekun, jujur, dan bertanggung jawab 
  • DOMISILI: Solo dan sekitarnya 

KIRIM LAMARAN VIA EMAIL KE : 

recruitment@cahayasaktimotor.com 

ATAU KIRIM LAMARAN SESUAI DOMISILI VIA POS/LANGSUNG KE : 

Solo/Pusat 

HRD PT. CAHAYA SAKTI MOTOR SURAKARTA 

Jl. Yos Sudarso 280 Kratonan Surakarta 

Radjiman 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR RADJIMAN 

Jl. Dr. Radjiman 657 Pajang Surakarta

Colomadu 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR COLOMADU 

Jl. Adi Sumarmo 12 Colomadu 

Telukan 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR TELUKAN 

Jl. Raya Telukan 28 Grogol Sukoharjo 

Karanganyar 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR KARANGANYAR 

Jl. Lawu 460 Karanganyar 

Karangpandan 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR KARANGPANDAN 

Jl. Lawu 215 Karangpandan 

Wonogiri 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR WONOGIRI 

Jl. Ahmad Yani 108 Wonogiri 

Sragen 

PT. CAHAYA SAKTI MOTOR SRAGEN 

Jl. Raya Sukowati 412 Sragen 

Note :

  • Harap mencantumkan POSISI & CABANG YANG DILAMAR di judul email bagi pelamar via EMAIL 
  • Harap mencantumkan POSISI YANG DILAMAR di pojok kanan atas amplop bagi pelamar via LANGSUNG/POS

Lowongan Kerja di Kedai Mie Nyinyir – Yogyakarta (Operator Produksi, Cook Helper, Waiters / Waitress)

Hai guys! 

Kami punya kesempatan menarik untuk kalian yang merasa muda, pekerja keras, jujur, asik, dan bertanggung jawab untuk bergabung bersama tim @mienyinyir_jog.

Saat ini kami membutuhkan : 

  1. OPERATOR PRODUKSI 
  2. COOK HELPER 
  3. WAITERS / WAITRESS
Dengan syarat sebagai berikut :
  • Laki-laki / perempuan 
  • Usia maksimal 28 tahun 
  • Pendidikan minimal SMA / sederajat 
  • KTP Yogyakarta 
  • Belum menikah 
  • Tidak sedang kuliah 
  • Niat bekerja, jujur, dan bertanggung jawab 

Akan ditempatkan di :

    • Kedai ;
    • Jl. Sorogenen No.303, Nitikan, Sorosutan, Umbulharjo, Yogyakarta 
    • Jl. Godean KM 4,5 Yogyakarta 
    • Jl. Patangpuluhan No. 28, Wirobrajan, Yogyakarta (CABANG BARU) 
  • Produksi ; 
    • Jl. Imogiri Timur KM 7,5 Grojogan, Wirokerten, Banguntapan, Bantul, Yogyakarta. 

Jika berminat silahkan lampirkan file berupa CV, surat lamaran, fotocopy KTP, pas foto. Jangan lupa cantumkan posisi yang diinginkan. 

File bisa dikirim ke : 

Kedai Sorogenen

Jl. Sorogenen No.303, Nitikan, Sorosutan, Umbulharjo, Yogyakarta

Kedai Godean 

Jl. Godean KM 4,5 Yogyakarta

Kedai Patangpuluhan

Jl. Patangpuluhan No. 28 Wirobrajan Yogyakarta

Atau kirim via email (sertakan subjek posisi yang diinginkan) ke :

mienyinyir.indo@gmail.com 

Kami tunggu yah! Mie Nyinyir, tasty everytime!

Lowongan Kerja Medan BPJS KETENAGAKERJAAN Besar-besaran Tahun 2018

karirmedan.com – Bagi Anda yang sedang bingung mencari-cari pekerjaan yang cocok, di bawah ini akan kami paparkan hal-hal apa yang perlu Anda perhatikan sebelum memilih pekerjaan:
Identifikasi pekerjaan yang cocok dengan kepribadian masing-masing individu
Mengetahui latar belakang perusahaan dan manajemen perusahaan yg dituju dengan tujuan mengetahui kemungkinan kenaikan pangkat atau jenjang karir ketika ada di perusahaan itu nanti
Mengecek situs web perusahaan yang diinginkan untuk mengenal perusahaannya yang bermanfaat untuk mengetahui bisnis inti perusahaan, produk atau jasa yang dihasilkan, visi misi perusahaan, dan kualitas perusahaannya
Melakukan penilaian yang bisa dilihat dari iklan lowongan pekerjaan di media massa. Jika iklan ukurannya besar atau kecil dan bahasa iklannya baik atau buruk maka manajemen dan pengembangan SDM di perusahaan itu sudah baik atau belum
Mencari profil perusahaan dari alumnus yang dulu pernah bekerja di sana. Contohnya: perusahaan BUMN,PNS, dan perusahaan asing lainnya karena PHKnya kecil
Kunjungi Job Fair yg diadakan di kota Anda


Punya jaringan komunikasi pertemanan atau koneksi luas
Siapkan Curriculum Vitae, daftar riwayat hidup, surat lamaran kerja, dan surat aplikasi pekerjaan atau application letter yang siap atau layak ‘dijual’.Kegunaan semua ini adalah untuk menuliskan kelebihan, prestasi akademis, kegiatan di kuliah yang pernah diikuti, magang, bakat seni, kemampuan berbahasa asing yg dimiliki sehingga diketahui seberapa besar minat si pencari kerja terhadap perusahaan yg dituju.
Istirahat yang cukup sebelum panggilan wawancara pekerjaan dan tes psikotes
Tunjukkan sikap percaya diri dalam wawancara kerja
Tetap berdoa pada Tuhan meminta kelancaran dan kekuatan untuk menghadapinya
Jangan patah semangat dan utamakan kejujuran.

Informaasi lowongan kerja yang akan kami berikan berikut ini berasal dari  BPJS Ketenagakerjaan dimana pada saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru, berikut ini informasi selengkapnya :

PENATA MADYA SDM
Persyaratan

1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki interpersonal skill yang baik
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA UMUM
Persyaratan

1.Pendidikan minimal D3 Seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
9.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PELAYANAN DAN PEMASARAN
Persyaratan

1.Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
6.Belum menikah
7.Berpenampilan menarik
8.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
9.Tinggi badan minimal :
 Pria 165 cm
 Wanita 155 cm
 Dengan berat badan proporsional
10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
11.Memiliki interpersonal skill yang baik
12.Memiliki Kemampuan bernegosiasi
13.Memiliki passion dalam sales & marketing
14.Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah
15.Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah
16.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
17.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
18.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
19.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Persyaratan

1.Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi
5.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
6.Belum menikah
7.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
8.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
9.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
10.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
11.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
12.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
13.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
14.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEUANGAN
Persyaratan

1.Pendidikan S1 program studi yang relevan, diutamakan dari program studi Akuntansi atau Keuangan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mengetahui instrumen pelaporan keuangan
8.Mampu menyusun laporan keuangan
9.Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21)
10.Mengetahui jenis intrument investasi
11.Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran
12.Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
13.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
14.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
15.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
16.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
17.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA TI
Persyaratan

1.Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
8.Memahami bahasa pemrograman SQL Database
9.Memahami troubleshooting terkait hardware dan software
10.Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

PENATA MADYA KEARSIPAN
Persyaratan

1.Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan
2.Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
3.IPK minimal 2.75 Skala 4.00
4.Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2018
5.Belum menikah
6.Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan
7.Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik
8.Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik
9.Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel
10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah
11.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan
12.Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama
13.Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja

Bagi kalian pencari kerja medan yang  berminat melamar posisi yang tersedia, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui situs rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan pada laman ini :
https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id. Rekrutmen BPJS ini tidak dipungut biaya apapun. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses.