Jenis Perlindungan Tenaga Kerja – Info Lowongan Kerja Bali | Bali Job Vacancy

Posted on

b. Jaminan Kematian

Tenaga kerja yang meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja akan mengakibatkan terputusnya penghasilan akan sangat berpengaruh pada kehidupan sosial ekonomi bagi keluarga yang ditinggalkan. Oleh karena itu, diperlukan jaminan kematian dalam upaya meringankan beban keluarga baik dalam bentuk biaya pemakaman maupun santunan berupa uang.

c. Jaminan Hari Tua

Hari tua dapat mengakibatkan terputusnya upah karena tidak lagi mampu bekerja. Akibat terputusnya upah tersebut dapat menimbulkan kerisauan bagi tenaga kerja dan mempengaruhi ketenagakerjaan sewaktu masih bekerja, terutama bagi mereka yang penghasilannya rendah. Jaminan hari tua memberikan kepastian penerimaan yang dibayarkan sekaligus dan atau berkala pada saat tenaga kerja memenuhi persyaratan jaminan hari tua tersebut.

d. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan

Pemeliharaan kesehatan dimaksudkan untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja sehingga dapat melaksanakan tugas sebaik-baiknya dan merupakan upaya kesehatan dibidang penyembuhan (kuratif).


Nah bagaimana semeton, sudah terbayang apa saja bentuk perlindungan tenaga kerja yang sudah ada? Jangan lupa juga untuk mengetahui Upah Minimum Kabupaten/Kota yang merupakan salah satu hak sebagai tenaga kerja yang harus diperhatikan. Persoalan terkait bisa dibaca pada artikel Antara Perusahaan, Tenaga Kerja dan Upah. Jangan sampai hanya dapat capeknya saja tetapi hak-hak yang seharusnya di dapat sebagai tenaga kerja malah terabaikan ya. Semoga artikel ini membantu.

loading...